2020年亳州职业技术学院公开招聘人员公告

　　年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(七)年龄计算办法：公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年9月14日（含）后出生”。

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被公职的人员、受到党纪政纪期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。本次公开招聘采取网上报名方式，报名网站为亳州市人事考试网（）。报考人员须阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2020年亳州职业技术学院公开招聘人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb）和报名当日“安康码”（绿码状态），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过审查的人员名单在亳州市人事考试网公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注亳州市人事考试网。

　　报考人员于报名后,2020年9月19日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2020年9月19日16:00前可以改报其他岗位。通过资格初审的报考人员于2020年9月20日16:00前，按每人每科45元的标准在网上缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费视为自行放弃。

　　报名确认截止后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应核减、取消该岗位招聘计划数,或降低开考比例为2:1。

　　笔试科目：《综合知识》，主要考试内容为习总书记关于教育的重要论述、高等教育法、国家职业教育改革实施方案等。

　　笔试成绩：《综合知识》满分为100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩控制合格分数线分，达不到分控制合格数线的，取消进入下一环节资格。

　　参加考试的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年9月27日下午2:30-3:30，到亳州市人力资源和社会保障局事业科（亳州市谯城区希夷大道350号，519房间，联系电线）申请加分事宜，逾期不再补办。

　　“大学生”应提供由省级组织部门出具的大学生服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）

　　3:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　1）属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

　　2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，“服务基层项目”人员还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　100分，面试内容为报考岗位所需的相关专业知识与课堂教学技能，面试方式为15分钟无生授课教学。面试时间和地点详见面试准考证。

　　5:5的比例合成考试总成绩（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　1：1比例等额确定体检和考察对象，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩也相同的，按学历学位高低顺序确定；学历学位层次相同的，按取得学历学位证书先后顺序确定；总成绩、笔试成绩、学历学位层次、取得学历学位证书时间均相同的一并确定为体检和考察人选。

　　2020年亳州职业技术学院公开招聘人员聘用审批表》（一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、人事代理人员及未取得“服务基层项目”证书人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审材料等，报亳州市人力资源和社会保障局审核。

　　对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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